Типология Гиппократа или разделение по темпераменту
Еще одна общеизвестная теория типов личности по темпераменту была разработана Гиппократом. Он разделил людей по вкусам, эмоциональным особенностям и реакциям на события. Классификация сохраняет свою актуальность.
- Сангвиник. Общительный человек, который умеет быстро приспосабливаться к любым людям и обстоятельствам. В противовес этому они слишком энергичны, нетерпеливы и подвержены перепадам настроения.
- Холерик. Эмоциональный человек, который находится в постоянном хаотичном движении. Люди с этим темпераментом умеют быстро принимать решения в сложных ситуациях, но также быстро теряют интерес к любому делу.
- Меланхолик. Медлительный, задумчивый человек, склонный преувеличивать масштабы любой проблемы. Такие люди часто испытывают трудности в общении с посторонними людьми.
- Флегматик. Спокойный человек, которого сложно вывести из себя. Люди этого типа консервативны и всеми силами избегают перемен в жизни.
Но и здесь есть оговорка: в чистом виде эти психотипы не встречаются. Элементы каждого темперамента присутствуют в любом человеке, вопрос остается только в том, какой из них доминирует.
Проводники (искатели)
Это свободные художники, которые получают удовольствие, разрушая традиции творческими пробами, порывами. Группа включает виртуозов, авантюристов, предпринимателей и конферансье. Эти психотипы предлагают неожиданные варианты, генерируют идеи. Часто демонстрируют странное, непринужденное поведение, что для них нормальное состояние. Им сложно выполнить задачу во время рабочего дня, лучше предоставить свободу, разрешить индивидуальный график.
Виртуоз
Это человек, который занят творчеством и имеет такие особенности:
- С любопытством изучает мир, рационален и воодушевлен.
- С радостью помогает другим, делится собственным опытом, постоянно стремится к улучшению жизни.
- Часто бывает загадочным.
- Дружелюбен, но закрыт, внешне спокойный, но неусидчивый.
- Принимает решения, исходя из практического опыта.
- Смелый новатор, много знает, умеет.
Авантюрист
Портрет психотипа:
- Артист, которой экспериментирует с внешностью, манерой поведения, разрушает общепринятые традиции и устои.
- Интроверт, периоды одиночества тратит на самоанализ. Часто пересматривает взгляды на жизнь, отношения с близкими, свое место в мире, собственные ценности.
- Трепетно относится к людям и чувствам.
- Не заглядывает в будущее, не строит планов, живет сегодня, в конкретную минуту.
- Гибкий, творческий, с энтузиазмом берется за новые проекты и задачи. В такой момент генерирует много продуктивных идей.
Предприниматель
Успешный делец, которому комфортно в центре всеобщего внимания, имеет следующие особенности:
- С удовольствием обсуждает актуальные темы, ничего не планирует, делает все сразу, исправляет недочеты, ошибки прямо на ходу.
- Любит рисковать, трудно приспосабливается к социуму, предпочитает свободную жизнь, работу не по графику. Такого человека бесполезно загонять в жесткие рамки – быстро теряет интерес, впадает в апатию.
- При комфортных условиях – энергичный, восприимчивый сотрудник, который берет на себя риски, если проект срывается.
- Имеет экспрессивный нрав, но бывает прав в 99% ситуаций.
Конферансье
Такой человек постоянно радуется, живет моментом, его отличительные черты:
- Эстетически развит, наблюдателен, внимателен к другим, поддерживает, помогает.
- Избегает конфликтов, все решает миром.
- Предпочитает роскошные вещи, часто живет не по средствам.
- Не любит планировать, поэтому нередко теряет, что имеет.
- С ним не бывает скучно – поднимает настроение, подает идеи, как разрешить ситуацию или выйти из нее.
3 ENTJ- Всегда думать о будущем
Буква E для ENTJ должна обозначать «руководство»! Они очень тщательные и наблюдательные, любят строить планы на будущее. Если вы хотите встречаться с ENTJ, вы определенно будете готовы к обязательству, потому что ENTJ очень серьезно относятся ко всем отношениям. В конце концов, они очень сосредоточены на будущем, как упоминалось ранее. И поэтому два типа, хорошо подходящие для ENTJ, — это INTP и INFP! Эти двое являются идеальными интеллектуальными компаньонами для ENTJ для решения проблем — и сами они являются загадками, с которыми ENTJ хотели бы заниматься до конца своей жизни. Они также не против позволить ENTJ взять на себя господство, но INFP должны остерегаться того факта, что ENTJ могут быть слишком заняты, чтобы время от времени уделять так много внимания..
16 типов личности по MBTI
Аналитики
Стратег — INTJ
Новатор-перфекционист, которому комфортнее всего в одиночестве. Такие люди лучше всего переносят самостоятельную работу и не нуждаются в команде как таковой. У них хорошо развиты самоорганизация и личная ответственность. Легко воплощают идеи на практике, обладая одновременно и интуитивным, и рациональным мышлением. Пример — Гендальф Серый (серия фильмов «Властелин колец»).
Ученый — INTP
Изменчивый, но компетентный, любит действовать по алгоритму и решать проблемы, быстро находит ошибки и несоответствия. Ученые хорошо чувствуют себя в изоляции и очень продуктивны в одиночестве. Пример — Альберт Эйнштейн.
Полемист — ENTP
Харизматичный интеллектуал, который любит дергать за ниточки. Часто к этому типу относятся руководители. Он логичен, рационален и объективен, но требует постоянной умственной стимуляции. Часто такие лидеры фокусируются на больших идеях и ненавидят рутину. Пример — Тирион Ланнистер (книжный цикл Джорджа Мартина «Песнь Льда и Пламени»).
Командир — ENTJ
Последовательный планировщик, который любит ломать границы и находить решения в любой ситуации. Он ценит продуктивность и профессионализм, в том числе при постановке целей, определении структуры и иерархии. Харизматичен и уверен в себе, мотивирует других к достижению общей цели. Пример — Стив Джобс.
Индустрия 4.0
Голос, пол и характер: как придумывают личность виртуальным ассистентам
Дипломаты
Активист — INFJ
Прямолинейный и творческий, гнет свою линию, но обладает прекрасной интуицией. Эмпат, хорошо понимает людей и внимателен к их чувствам. Глубокий мыслитель, у которого всегда сотня идей в голове. Пример — Мартин Лютер Кинг.
Посредник — INFP
Уравновешенный, с развитой системой ценностей, погруженный в свои идеи и фантазии. Истинный идеалист, дружелюбный даже в конфликтных ситуациях. Пример — Амели Пулен (фильм «Амели» 2001-го года).
Борец — ENFP
Проницательный, любитель экспериментов, с развитой интуицией. Любит находиться в обществе и руководствуется чувствами, а не логикой. Чрезвычайно ценят креативность и свободу. Пример — Квентин Тарантино.
Тренер — ENFJ
Прирожденный лидер, больше движимый интуицией и чувствами, чем логикой и рациональностью. На менеджерских позициях он умеет вдохновлять. Тренер целеустремлен, но в то же время чрезвычайно чуток к потребностям окружающих. Пример — Опра Уинфри.
Хранители
Администратор — ISTJ
Послушно и последовательно выполняет все задачи, предпочитает ясность и четкую организацию, ценит честь, трудолюбие и социальную ответственность. Обычно такие люди ведут себя максимально сдержанно. Пример — Джордж Вашингтон.
Консул — ESFJ
Преданный коллективу, общительный, внимательный. Ставит интересы команды выше личных и любит личное общение на нерабочие темы. Консулы отлично налаживают контакт, умеют поддержать и мотивировать. Пример — Моника Геллер (телесериал «Друзья»).
Защитник — ISFJ
Самый экстравертный среди интровертов, обладает этикой и профессионализмом, внимателен к чувствам и предпочтениям своих коллег. Защитники — прирожденные менеджеры, которые поддерживают командных дух. Пример — британская королева Елизавета II.
Менеджер — ESTJ
Это прагматик, который принимает консервативные решения и разбирается с повседневной рутиной. Он трудолюбив, лоялен и методичен. Пример — Дуайт Шрут (телесериал «Офис»).
Искатели
Виртуоз — ISTP
Прямолинейный, последовательный, лояльный к коллегам, но не слишком придерживающийся правил. Самый непредсказуемый из всех: может быть логичным и рациональным, а может — спонтанным. Пример — Джеймс Бонд (серия фильмов об «Агенте 007»).
Артист — ISFP
Чуткий и деятельный альтруист. Приветлив, дружелюбен, избегает конфликтов и любит учиться новому. Артист — по-настоящему творческая личность. Пример — Фрида Кало.
Делец — ESTP
Азартный, увлеченный, любит риск и решает самые сложные задачи с наскока. Наиболее эффективен в экстремальных условиях и проектах, где нужно действовать быстро и решительно. Пример — д’Артаньян (роман Александра Дюма «Три мушкетера»).
Развлекатель — ESFP
Душа коллектива, артист и оратор. Энергичный, творческий, фонтанирует идеями и открыто выражает эмоции. Обожает быть в центре внимания, но при этом щедрый и отзывчивый к коллегам. Пример — Элтон Джон.
Индустрия 4.0
Ученые научили искусственный интеллект угадывать характер по чертам лица
Индикатор по типу личности
Всего насчитывают 16 типов личности, которые определяются на основании теории Карла Юнга, изложенной в интерпретации Изабель Майерс и ее матери Кэтрин Бриггс. Этот тест помогает разграничить дизайн человека в соответствии с когнитивными, личностными, коммуникационными, карьерными особенностями.
Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI сокращенно) — один из самых популярных тестов в мире. Более 1,5 млн людей проходит MBTI каждый год. Люди проходят тест, чтобы подбирать под свой тип личности будущую профессию, партнеров. Некоторые даже указывают свой тип личности в описании профиля в Tinder.
В чем суть: ты отвечаешь на вопросы о себе, в конце тебя определяют в один из 16 типов личности и дают описание сильных и слабых сторон, особенностей твоей личности. За 30$ и больше можно купить целую книгу про себя размером в 260 страниц, в которой тебе обещают рассказать про то, как искать друзей, работу и партнеров, как воспитывать детей согласно твоему типу личности.
Загвоздка в том, что этот популярнейший тест (как и очень похожая на него соционика) — чистой воды чепуха по-русски. Почему? Просто личность человека не может быть представлена в виде категорий. Это слишком примитивно, что ли…По Майерс-Бриггс личность подразделяется на типы, да еще почему-то именно на 16.
В современной психологии к концепции типов личности относятся настороженно, так как подобные категории слишком упрощают понимание человеческого характера. Давайте посмотрим на самую популярную модель личности, которая широко используется в психологии — Big 5 (пятифакторная модель личности).
Согласно этой модели личность человека можно описать через несколько черт, представленных в виде шкал: экстравертность, доброжелательность, сознательность, нейротизм и открытость опыту. По этой модели ты не можешь оказаться чистым экстравертом/интравертом, а находишься между двух точек со смещением в один из полюсов.
Представьте, сколько типов личности на самом деле существует, если взять 5 шкал, огромное количество возможных позиций на каждой шкале и собрать абсолютно все комбинации, которые могли бы существовать. 16 типов личности — огромное упрощение всего многообразия вариантов, которое может существовать.
Создатели MBTI (которые, кстати, ни разу не психологи) просто берут и выкидывают ценную информацию о человеке, упрощая все до невозможности. Тест плохо предсказывает результаты в реальной жизни. Это значит, что он не выполняет свою основную функцию и не имеет смысла. Так можно предсказать все: от работоспособности до качества твоих отношений и здоровья.
Кроме того, типы, которые используются в MBTI, имеют произвольные границы. Если уж мы говорим о типах, то между ними должны быть границы. Но кто и на каких основаниях решает, где их провести? В добавок, Индикатор имеет низкую надежность. Хороший научно-обоснованный тест должен соответствовать стандартам надежности.
Это значит, что если человек проходит тест с перерывом, результаты не должны сильно отличаться друг от друга (особенно когда речь идет о личности, которая не меняется радикально от недели к неделе). MBTI в течение 5 недель (!), перераспределяет половину участников в другой тип личности. Это неприемлемый показатель в психологии.
Тест преувеличивает разницу между представителями разных типов и недооценивает разницу между представителями одного типа. Почему же мы доверяем Индикатору. Все просто: результаты звучат приятно. Всегда! Благодаря тесту мы можем чувствовать себя частью какой-то группы. MBTI (так же как гороскопы) эксплуатирует некоторые наши «слабости».
MBTI — развлечение, но никак не инструмент для познания себя. Он навешивает на людей ярлыки, чрезмерно упрощая концепцию личности, и способствует распространению стереотипов о людях. Поэтому ученые не приемлют этот тест, а люди легко доверяют ему.
Области применения и польза науки о социотипах
Вообще говоря, социотип – это в некотором роде внутренний гороскоп каждого из нас. Стоит ли знать свой гороскоп, как применить эти знания в жизни – решать только тебе.
Логико-сенсорный интроверт ты или интуитивно-логический интроверт или же совсем другой тип – это имеет значение, по сути, только тогда, когда ты знаешь, как это знание использовать и применять в практическом аспекте. Люди склонны все классифицировать и определять, такова наша природа.
Применение представлений о типировании находят широкое применение на практике в кадровом менеджменте. Здесь они помогают во время подбора персонала, для формирования сплочённого коллектива и для более эффективного функционирования управления в компании.
Еще одна сфера применения соционики – это организация знакомств. Существуют целые службы знакомств, где знакомства основаны на соционическом типировании. Также при помощи соционических методик и практик подбирают группы для организации обучения, для воспитания и обучения.
Знания в области соционики дают значительное преимущество. Оно заключается в работе с врожденными структурами личности. Подход позволяет понимать поведение людей, прогнозировать их реакции, раскрыть особенности взаимоотношений с родителями и детьми.
Автор статьи Елена Журба
https://youtube.com/watch?v=XwbS5yab7YE
INTJ
Может показаться, что INFP и INTJ — очень разные люди, но на самом деле у них есть хороший потенциал, потому что они интеллектуально совместимы.
Благодаря их яркому воображению и ориентации на будущее они, вероятно, будут вести интересные и стимулирующие беседы о науке, будущем и о том, что нужно миру.
Кроме того, они оба частные люди, и их не заставят выходить на улицу и участвовать в общественной деятельности, которую они не особо заботят или даже не замечают.
К сожалению, INTJ — откровенные болтуны, которые бесчувственны и не приукрашивают свои комментарии или критические замечания, когда они чем-то недовольны.
Они хотят контролировать все сферы своей жизни, такие как финансы, их дом должен быть чистым и организованным, и они должны не сбавлять темп в своей работе.
Но с неторопливым подходом INFP к жизни, и их нужно подталкивать к тому, чтобы делать свою работу или убирать за собой. Могут возникнуть конфликты, поскольку INTJ не очень терпимы.
Кроме того, будучи очень независимым и ориентированным на карьеру, INTJ может оказаться неспособным удовлетворить эмоциональные потребности INFP.
Литература
Голдстэйн Д., Крегер О. Творческая личность. Как использовать сильные стороны своего характера для развития креативности. — М: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 978-5-00057-246-7. — 416с.
Каммероу Дж. М., Баргер Н. Д., Кирби Л. К. Ваш психологический тип и стиль работы. — Пер. с англ. А.Багрянцевой. — М.: Изд-во Института Психотерапии, 2001. — ISBN 5-89939-046-8.. — 224 с — Jean M. Kummerow, Nancy D. Barger, Linda K. Kirby. Work Types. Warner Books, A Time Warner Co., 1997.
Крегер О., Тьюсон Дж. Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим = Type Talk. The 16 Personality Types That Determine How We Live, Love, and Work. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 356 с. — ISBN 978-5-9614-4475-9.
Крегер О., Тьюсон Дж. Типы людей и бизнес. — М.: Персей — Вече — АСТ. — 1995. — 560 с; 2-е изд.: М.: 2005. — 477 с — Otto Kroeger, Janet Thuesen. Type Talk at Work.
Крегер О., Тьюсон Дж. Шестнадцать дорог любви. — М.: Персей — Вече — АСТ. — 1995. — 430 с — Otto Kroeger, Janet Thuesen. 16 Ways to Love Your Lover.
Куэнк Н. MBTI: Полное руководство по интерпретации. — Пер. с англ. «ООО Пароль». — М.: Издательство «Бизнес Психологи», 2010. — ISBN 978-5-91809-002-2.. твердая обложка, 256 стр. — Naomi L. Quenk. Essentials of Myers-Briggs Type Indicator Assessment. Автор — вице-президент Myers-Briggs Foundation.
Майерс И., Майерс П. MBTI. Определение типов. У каждого свой дар — М: Издательство: «Бизнес Психологи», 2010. — ISBN 978-5-91809-004-6, твердый переплёт, 320 стр. — Gifts Differing: Understanding Personality Type — книга Изабель Бриггс Майерс, пропитанная её духом и стремлением познакомить читателя с MBTI.
Овчинников Б. В., Павлов К. В., Владимирова И. М. Ваш психологический тип. — СПБ.: «Андреев и сыновья», 1994. — 238 с — В книге имеются значительные совпадения по тексту с англоязычной книгой: Keirsey D., Bates M. Please Understand Me.
Тайгер П., Баррон-Тайгер Б. Делай то, для чего ты рождён. М. — 2005. — 688 с, пер. с англ. — Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Do What You Are: Discover the Perfect Career for You through the Secrets of Personality Type
(Внимание! Перевод данной книги некорректен, допускаются серьёзные искажения терминологии!)
Тайгер П., Баррон-Тайгер Б. Какого типа Ваш ребёнок. М. — 2005. — 448 с, пер
с англ. — Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Nurture By Nature.
Тайгер П., Баррон-Тайгер Б. Читать человека как книгу. — М.: АСТ, 2000. — 288 с — Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. The Art of Speed Reading People
М. — 2005. — 448 с, пер. с англ. — Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. Nurture By Nature.
Тайгер П., Баррон-Тайгер Б. Читать человека как книгу. — М.: АСТ, 2000. — 288 с — Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger. The Art of Speed Reading People.
Хеджес П. Анализ характера, или типология по Майерс-Бриггс. — М: Эксмо, 2003. — ISBN 5-699-03114-6. — 320 с — Patricia Hedges. Understanding your personality. With Myers-Briggs and more. 1993.
Рейтинг социоников
| Типирований | Имя | Одно из типирований | |
|---|---|---|---|
| 185 | Алексей Р. | Чаще всего я люблю философствовать сама, чем опираться на чьи-либо уже существующие рассуждения (хот… | |
| 149 | Серый )) | Частное производство мебели в моем городе.Огромная конкуренция из-за обилия мелких предпринимателей…. | |
| 70 | Филипп П. | Человек сам создает свою жизнь. Наверное, просто для меня это в настоящий момент наиболее актуально…. | |
| 60 | Евгений Б. | Часть людишек сплавится на Марс, но их колония будет зависеть от Земли. Мусульманский Восток политич… | |
| 41 | Анна Кручинина | Честно говоря, не совсем понятный для меня вопрос… Структура производства (в телекоме например) -… |
Характеристики INFP характеристики
Ниже приведены характеристики INFP:
INFP ценят подлинность
Они очень чуткие и часто стремятся помочь практически всем, кто в этом нуждается.
Они любят гармонию и мир, часто избегая конфликтов.
Имеют добрые намерения по отношению к людям и всегда готовы протянуть руку помощи
Они разочаровываются и отворачиваются, когда люди не согласны с их идеализмом.
Они вдумчивые
Они от природы добросердечные
Они щедрые люди, которые не против делиться
- Они не являются манипулятивными или злонамеренными
- Они открыты
Они терпимы к убеждениям, образу жизни и решениям других людей.
Они переполнены творчеством и необузданной фантазией
Могут очень легко общаться с кем угодно, так как они умеют разговаривать
Агрессивные люди
Такие люди верят, что воинственность достигнет своих целей. Каким бы ни был вопрос, ответ один — агрессивность. Возможно, их прошлый опыт укрепил это мнение. Они нечувствительны к чувствам других, и не осознают разницу между агрессией и утверждением.
Они узнали, что могут достигать результатов крича на людей, так что именно это они и делают. Любое обсуждение альтернативных путей рассматривается как слабость. Они чрезмерно гордятся своими достижениями, и не устают указывать на них всем, кто их слушает. Но в глубине души они обычно неуверенные и злые. Эти чувства часто отгораживаются, а если на них указывают, то будут отвергнуты с помощью агрессии. Чтобы удовлетворить свои потребности, они часто окружают себя личностями жертвы.
Типология личности ПРОФИ-КУРС
В ходе уроков вы: · разберетесь чем отличается система личностных типов, используемая на западе, от соционики.· поймёте, почему нужно учиться понимать окружающих, а не вешать на них «ярлыки»; · освоите алгоритмы постижения внутреннего мира других людей, что облегчит вам взаимоотношения с ними; · потренируетесь на практике в определении темперамента и типа личности с использованием видеосюжетов; · поймёте, по какому принципу следует подбирать «правильные» вопросы для определения психотипа, проведёте первые интервью с реальными людьми и проверите свою проницательность, сравнив свои выводы с истинным положением вещей; — узнаете, что такое «типологическое мышление», как его «включать» и когда «выключать».— узнаете 7 основных факторов, которые «помогают» человеку спрятать свою психологическую сущность под маску, и как, их учесть, стремясь понять психотип человека;
На практике увидите: · у кого горят глаза при упоминании о работе, · кто с воодушевлением рассказывает о близком человеке, · кто бесконечно долго может смаковать видение идеального отдыха, · а кто часами – предаваться мечтам, поймёте, что это значит на языке 16 личностных типов и как вы можете использовать данные знания в общении и определении психотипов.
В ходе данной части курса вы:— освоите алгоритм проведения диагностического интервью, проведете не менее 3-х бесед по определению психотипа другого человека и получите обратную связь;— выполните более 20 заданий на диагностику типов личности и получите обратную связь;— проведете анализ собственного окружения и лучше поймете своих близких и коллег; — увидите коллекцию из 16 психотипов, узнаете присущие каждому типу характеристики и особенности проявлений. В результате 16 психотипов людей cтанут для вас ясной и понятной системой для понимания человека.
Рекомендуется уделить этому блоку не менее 2-3-х недель.
Как определить свой тип личности
Существует несколько способов определить тип личности. Конечно, все они дадут лишь приблизительный результат. Более того, с возрастом те или иные качества могут меняться, из-за чего изменится и тип. Но основные характеристики остаются с тобой на всю жизнь, поэтому такая работа поможет лучше узнать стороны своей личности.
Первый и самый простой метод — пройти тест. В интернете есть масса вариантов тестов, по результатам которых ты сможешь выяснить, какой из типов личности тебе ближе. К тому же, это весёлый способ провести время с друзьями и сравнить ваши результаты.
Более сложный и вдумчивый вариант — прочитать подробные описания каждого типа и примерить их на себя. Такое исследование может занять несколько дней, но зато ты сможешь протипировать не только себя, но и окружающих.
Если же хочется получить достоверный результат, лучше обратиться к специалисту. Психолог, погруженный в эту тему, достаточно быстро и точно определит твой тип, а также поможет найти сильные и слабые стороны.
Но прежде чем выбрать один из способов определения типа личности, следует знать о простых правилах:
- Будь максимально честной и не искажай факты ради желаемого результата.
- Старайся смотреть на себя со стороны, без оценки.
- Не выделяй типы-фавориты, так как все они имеют и плюсы, и минусы.
- Используй несколько источников информации, но не слишком много, чтобы не запутаться.