Работа дома
Нередко встречается, что семейные обстоятельства ограничивают в сферах деятельности. Это не беда. Прислушиваясь к своему внутреннему голосу и проанализировав свои увлечения и хобби, можно найти работу дома. Она будет приносить не только удовольствие, но и доход.
Конечно, первое место работы на дому занимает Интернет. Видов деятельности здесь достаточно, чтобы можно было выбирать. Для тех, кто любит рукоделие, можно фотографировать процесс, а потом продавать фотографии мастер-классов. Любознательным обязательно придется по душе копирайт и рерайт.
В интернете распространены блоги, можно создать собственный проект на увлекательную тему – это интересно и прибыльно. В мировой паутине найдется работа даже бухгалтеру. Главное – желание.
На страницах Интернета распространен сетевой маркетинг. Если к такому роду деятельности лежит душа, то при правильном выборе можно поправить свое финансовое положение.
Очень важно, работая в Интернете, не попасть на мошенников, которые всяческими способами пытаются выманить деньги. И следует помнить, что даже для того, чтобы зарабатывать дома, необходимо учиться, ведь под лежачий камень вода не течет
И следует помнить, что даже для того, чтобы зарабатывать дома, необходимо учиться, ведь под лежачий камень вода не течет.
Как делать не нужно?
Не нужно выбирать работу, следуя за своей мечтой. Иногда можно добиться желаемого, просто делая то, что приносит удовольствие. Но это — исключение из правил. Потому что нам всегда показывают только истории успеха. Медиа выбирают эксклюзив. А провалы остаются вне истории. Можно рискнуть, но это больше похоже на игру в лотерею.
Вместо того чтобы бездумно тратить деньги на крайне низкий шанс заработать, лучше вложить те же крохи и время в свое развитие. Более того, столь любимое дело всегда может оставаться хобби.
Выбирать несложную профессию, которая приносит неплохие деньги — тоже не лучший вариант. Удовлетворенность людей собственной жизнью складывается не только из финансового благополучия. Можно довольно быстро добраться до того уровня, когда финансовое состояние радует. Но при этом сама работа раздражает.
Ученые доказали, что существует определенный уровень зарплаты, после которого ее рост никак не влияет на ощущение счастья. В США, например, это значение равняется приблизительно 70 000 долларов в год. И это при средней зарплате по стране около 50 000.
Определитесь с тем, что делало вас счастливым прежде
Это должен быть простой вопрос с простым ответом. Слишком часто люди встают на путь карьеры, не задумываясь о том, хотят ли они этого на самом деле
Независимо от того, работаете вы на своей нынешней должности уже много лет или только начинаете поиск правильного карьерного пути, важно понимать, что именно будет вас удерживать и заинтересовывать
Лучше всего начать с оценки — это поможет вам лучше узнать свои слабые и сильные стороны, а также определиться с ролями, которые вам больше подходят. Если вы постоянно будете вынуждены бороться с определенными аспектами своей работы, вы будете страдать из-за несоответствия между вашей личностью и вашей ролью.
Вы также можете получить хорошее представление о том, какая работа подойдет вам, составив список вещей, которые делали вас счастливыми в прошлом. Например, какие темы бросаются в глаза, когда вы оглядываетесь на все свои прошлые обязанности? Вам нравилось решать организационные задачи? Вам нравится работать с людьми или вы предпочитаете трудиться над проектами в одиночку?
Составление списка того, что вам нравилось в прошлом, — это легко достижимый шаг к тому, чтобы увидеть более широкую картину и принять решения о карьере на ее основе.
Владеете недвижкой? Сдавайте ее в аренду
Если вы владеете недвижимостью (комната, которую можно сдавать, вторая квартира, гараж и пр.), и по каким-то причинам она простаивает, подумайте о том, чтобы сдать ее в аренду. Это тоже “работа”, т.к. нужно будет искать арендаторов, заниматься их заселением и выселением, чинить поломки, решать проблемы с соседями и пр.
Сдавать квартиру, комнату или часть дома можно по дням, можно на длительный срок, можно обычным или приезжим людям. Сдавать жилье можно через такие сервисы как avito.ru, airbnb, Яндекс недвижимость и десятки других. Как подать объявление — посмотрите на youtube.
Также читайте: 25 реальных идей пассивного дохода, которые вы можете начать сегодня, чтобы жить и не работать завтра!
Хотите больше идей? Введите в поисковике…
Введите в поисковике (в яндексе или гугле) следующие или похожие фразы: “бизнес идеи для мужчин”; “бизнес идеи для для женщин”; “бизнес идеи после 50”; “бизнес идеи с маленьким стартовым капиталом» или «без вложений”, “примеры интернет магазинов” и т.д.
От обилия результатов поиска и классных идей закружится голова. Почитайте, посмотрите видео на ютубе, выпишите те, которые вам интересны по духу, по опыту, по характеру, по вашим талантам и навыкам. Истории таких же как вы, реальных людей, добившихся успехов, помогут вам взглянуть на ваши мечты и возможности по-другому!
Также, введите в инстаграме или в любой соцсети такие слова и фразы как “рукоделие”, “вышивка” и все что угодно (из списка выше и вне него) и вы увидите многочисленные примеры того, что делают такие же как вы люди и примеры того, что и как они продают.
Не знаете, как пользоваться поисковиками, соцсетями, интернетом, не знаете что такое инстаграм — попросите детей, внуков, соседей, друзей, коллег вам помочь. Кто хочет, тот найдет идеи!
Все что вам нужно, для начала — это поверить в свои силы и увидеть реальные, а не виртуальные, примеры таких же как вы людей.
Как общественное мнение влияет на человека?
Стоит отметить, что доставлять удовольствие может любое занятие, и этого не стоит бояться или стесняться
Правда, сегодня в обществе бытует мнение, что крайне важно:
- Много зарабатывать.
- Иметь личный автомобиль.
- Быть начальником.
Собственно, только из-за этого человека и определяют как успешного, а нравится ему его деятельность или нет — это никого не интересует. Есть много людей, которые занимаются совершенно не тем, чем в действительности хотели. К примеру, владелец сети ресторанов всегда хотел заниматься фотографией, а директор рекламного агентства, что глотает конкурентов, не жуя, любит выращивать цветы и хотела, чтобы у нее был небольшой цветочный магазин.
Почему они все еще не осуществили эти желания? Все просто: какими бы успешными они ни были, это тоже люди, которым присущ страх перед неизвестным и общественным мнением. Что уже говорить о простых офисных клерках.
Анализ существующей работы
Работа, которую вы уже выполняете, может дать очень много подсказок. Можно обратиться к коллегам и задать им такие вопросы:
- Что именно они любят в своей работе.
- Получают ли они от нее удовольствие.
- Какие профессиональные качества они видят именно в вас.
Иногда состояние депрессии или проблемы в других сферах жизни (семья, здоровье и т. д.) не дают в полную меру оценить то, что у вас уже есть. Попробуйте посмотреть на свою деятельность с другой стороны, возможно, окажется, что все не так плохо. Если работа все же не нравится, следует определить, что вас конкретно в ней не устраивает.
Не нужно сразу же увольняться – это можно сделать всегда. Иногда проблему сможет решить простой перевод на другую должность или смена отдела. Если уж и это не помогает получать удовольствие и найти гармонию с самим собой, то смена деятельности просто необходима.
Как найти работу по душе? Иногда достаточно просто посмотреть на существующую другими глазами.
Вовлечённость с точки зрения работодателя
Вовлеченность взаимосвязана с другими корпоративными показателями.
Глобальное исследование работников 2012 года, проведенное консалтинговой компанией Towers Watson ,
показало, что определение вовлеченности —
готовности сотрудников добровольно тратить дополнительные усилия — больше не достаточно для обеспечения максимальной производительности.
Компании в исследовании Towers Watson с высоким уровнем вовлеченности, имели маржу операционной прибыли в 14%.
Напротив, компании с наибольшим числом «стабильно занятых» сотрудников имели операционную маржу в 27%, почти в три раза выше, чем компании с самыми низкими показателями вовлеченности.
Проще говоря, то, как люди чувствуют себя на работе, сильно влияет на то, как они работают.
Исследование показало, какое влияние могут оказать компании, когда они удовлетворяют каждую из четырех основных потребностей своих сотрудников.
Перезагрузка
Сотрудники, которые делают перерыв каждые 90 минут, сообщают о повышении уровня концентрации внимания, в отличие от тех, кто не делает перерывов или делает только один в течение дня.
Они также сообщают, что почти на 50% увеличивается способность мыслить творчески и на 46% повышается уровень здоровья и благополучия.
Чем больше часов люди работают после 40 лет — и чем дольше они работают без отдыха — тем хуже они себя чувствуют, и тем менее вовлеченными они становятся.
Опять же, чувство, что начальник поощряет делать перерывы, увеличивает почти на 100% вероятность того, что люди останутся в той или иной компании, а также удваивает их здоровье и благополучие.
Значимость
Чувство заботы со стороны начальника оказывает большее влияние на доверие и безопасность людей, чем любое другое поведение руководителя.
Сотрудники, которые говорят, что у них поддерживающий начальник, в 1.3 раза чаще остаются в организации и на 67% более вовлечены.
Фокус
Только 20% респондентов сказали, что они могут на долго сосредоточиться на одной задаче, но те, кто смог, были вовлечены лишь на 50%.
По аналогии, только треть респондентов заявили, что они способны эффективно ставить приоритеты в своих задачах, но те, кто это делает, могут сосредоточиться на чем-то одном в 1.6 раза лучше.
Цель
Сотрудники, которые находят смысл и значимость своей работы, более чем в три раза чаще остаются в своих организациях —
самый высокий показатель переменной в нашем опросе.
Эти сотрудники также сообщили, что удовлетворенность работой в 1.7 раза выше, и они были в 1.4 раза активнее заняты на работе.
По-настоящему ориентированная на человека организация ставит своих сотрудников на первое место — даже выше клиентов — потому что она признает, что работники являются ключом к созданию долгосрочной прибыли.
IT-профессии, не требующие длительного обучения
Сфера информационных технологий кажется недоступной, но для работы в ней достаточно понимать основы программирования и практиковаться. Например, специальность веб-разработчика можно освоить за 6-8 месяцев. Иногда образовательные платформы после сдачи итогового экзамена предоставляют ученику стажировку для формирования практического опыта и портфолио. Средняя заработная плата ̶ 85 тыс. рублей.
Мобильные разработчики обучаются 11 месяцев, после чего создают приложения на Java, Swift. Средняя зарплата ̶ 120 тыс. рублей.
В век смартфонов и планшетов выросла потребность в программистах. Android, Java, iOS-программисты обучаются 7 месяцев, затем проходят удаленную стажировку в ведущих IT-компаниях. Средняя оплата труда ̶ 110 тыс. рублей.
Платные образовательные платформы: Geekbrains, HTML, Яндекс. Практикум, SkillBox, Хекслет, Easycode, Loftschool.
Бесплатные образовательные платформы: Udemy, Stepik, Coursera, EdX.
Статус самозанятого
Как найти работу себе по душе? Превратить свое хобби в прибыльную деятельность. Если вы планируете работать на себя без найма сотрудников, то данный статус для вас.
Самозанятый ̶ человек, являющий плательщиком налога на профессиональный доход. Налоговая ставка ниже, чем у ИП: 4% при сотрудничестве с физическим лицом, 6% ̶ с юридическим. Подача декларации в налоговый орган не требуется, сумму платежа формирует приложение «Мой налог».
Все, что требуется от самозанятого ̶ формировать чеки и закрывать платежи. При отсутствии дохода налоги не начисляются. Страховые, пенсионные отчисления производятся на добровольной основе.
Важно! Зарегистрироваться в данном статусе может человек, чья деятельность связана с реализацией товаров собственного производства, сдачей жилой недвижимости или оказанием услуг. Например: фотографы, кондитеры, парикмахеры, мастера по маникюру, стилисты, дизайнеры, швеи, репетиторы
Кем работать в статусе самозанятого?
Найти интересную работу по душе, где нет руководителя и жесткого графика возможно: трудитесь на себя. Специальности, не требующие длительного обучения:
- Сфера красоты: мастер маникюра; парикмахер; мастер-бровист, лэшмейкер. Требуется сертификат о прохождении курсов (3-6 месяцев), закупка расходных материалов, медицинская книжка.
- Сфера строительства: санитарно-технические работы; специалисты по внутренней отделке; монтажник; многопрофильный специалист. Наличие образования не требуется, только умения.
- Сфера образования: репетитор; методист, разработчик онлайн-курсов. Нужно знать, разбираться в образовательных или научных дисциплинах. Уроки по созданию курсов доступны на платформах Stepik, YouTube.
- Сфера логистики: водитель (персональный, такси, дальнобойщик); курьер. Требуется только водительское удостоверение.
Важно! Ответственность по уплате налогов, контролю дохода и поиску клиентов ложится на самозанятого
Алгоритм поиска
Любимая работа — то, о чем мечтают многие, но имеет меньшинство. Выбрать ее в возрасте 17 лет, то есть после окончания школы, очень трудно. Поможет только поиск себя. Этим можно заняться в студенческие годы.
Ищите свою идеальную работу в пору студенчества
Составление портрета
Первый шаг в поиске любимой работы — обдумывание всевозможных вариантов. Нужно свести количество разных отраслей к минимуму. Профессий не должно быть более 5. Какой вы ее представляете себе, продумайте следующее:
- буду ли я помогать людям;
- моя деятельность будет связана с механизмами и техникой;
- какие занятия приносят мне удовольствие и т.д.
Обдумайте условия своей идеальной работы: сколько будет длиться рабочий день и какое количество выходных в неделю. Что будет наиболее подходящим: в офисе или на дому. Частыми ли будут командировки, поездки, путешествия, и будут ли они вообще. Каждый пункт распишите очень детально.
Поиск возможных вариантов
Проходите тесты на профориентацию для лучшего понимания себя
Определившись с этим, начните рассматривать реальные варианты, помогут онлайн-сервисы для поиска работы. Обязательно обдумайте уровень заработной платы. Можно найти любимую работу, которая будет приносить тебе удовольствие, но мало денег.
Результат — невозможность удовлетворить свои потребности. Это будет угнетать и заставит сменить работу.
Самый простой способ понять, что деятельность подходит, это прохождение теста на профориентацию. Лучше пройти минимум 5, т. к. результаты могут отличаться, полагаться на них полностью не стоит, результаты могут быть недостоверными: нечестные ответы, непонимание сути вопроса, желание побыстрее закончить тестирование.
План действий
План поможет найти работу
Подумайте, что поможет в достижении цели. Ознакомьтесь с возможными вариантами в интернете. Иногда достаточно окончить специализированные курсы.
Сразу представьте, возможен ли карьерный рост в выбранной области.
Практика
Понять, подходит ли выбранная профессия, поможет практика. Устройтесь на стажировку или испытательный срок, чтобы определиться с правильностью выбора. Достаточно месяца, чтобы это понять.
Как гласит статистика, после этого этапа люди возвращаются на первый. Причины подобного поведения:
- несоответствие фантазий и реальности;
- ложное представление о профессии, которое возникло из-за навязывания стереотипов;
- скучная работа;
- плохая оплата труда;
- невозможность полностью реализовать свой потенциал и т. д.
Это мнение иногда возникает ошибочно: неудачно подобрана компания-работодатель, не получилось наладить контакт с коллективом.
3 конкретных способа приблизиться к работе мечты
❶
Найдите страсть и сфокусируйтесь на ней
Мы все хотим любить свою работу.
Решите, что вам больше нравится из того что вы делаете, и сфокусируйтесь на этом – и будьте готовы внести соответствующие изменения.
Вот почему, как люди, мы больше всего вовлечены, когда находим сладкую каплю посильных трудностей.
Однако именно мы должны взять на себя ответственность за создание условий для того чтобы это произошло, а не ждать, пока все случится само.
Этот переход от размышлений о работе мечты с реактивной точки зрения к проактивности
является одним из основных составляющих для поиска работы по душе.
Обычно активность возникает во время поиска работы или питчинга для проекта, но как только работа начинается, вы переходите в реактивный режим.
Это объясняется снижением увлеченности в работу.
Любая работа – это обязательство, которое требует активной ежедневной расстановки приоритетов.
Нужно постоянно сверять свои долгосрочные планы с тем, чего требуют от нас профессиональные задачи.
❷
Определите свои таланты
Сделайте свои сильные стороны и цели основным элементом вашей работы.
Работа требует, чтобы вы использовали то, что у вас лучше всего получается (талант), и тогда ваша работа даёт результат (цель).
Вы должны сначала узнать себя, затем оценить и понять, как использовать свой потенциал в вашей работе.
Как сделать это? Если вы не можете разобраться самостоятельно, обратите внимание на себя, когда вы взволнованы, чувствуете удовлетворение или получаете поддержку.
Ваш талант – это не то, чем вы занимаетесь.
Это то, как вы выполняете задачу: как вы думаете, как вы решаете проблемы, ваш способ обработки информации.
Если вы способны решить проблему, с которой уже сталкивались, а затем помочь другим справиться с ней, вы испытаете радость от своей работы.
Говард Шульц из Starbucks – с его желанием помочь людям иметь медицинскую страховку на работе, отличный тому пример.
Его родители работали в «офисе» без льгот по здоровью, это легко в основу миссии его компании:
«Наша миссия: объяснять и воспитывать в людях то, что они одновременно – один человек, одна судьба и одна сущность».
Главное – принять все эти аспекты и быть стратегом, используя их как краеугольные камни своей работы.
❸
Прекратите работать «как сонная муха»
Будьте готовы изменить свои привычки и образ жизни,
чтобы прийти к благополучию.
Не быть занятым на работе – это плохая привычка, от которой трудно избавиться.
Согласно опросу Гэллапа, 71% американцев не заняты на работе .
Недостаток вовлеченности говорит об серьезной проблеме.
Как только вы начнете использовать свой талант и целеустремленность как руководяще принципы, следующим шагом будет изменение ваших привычек.
Например, продолжайте принимать и выполнять проекты, которые не интересны вам.
В крайнем случае, это может означать получение новой работы.
Но прежде чем вы согласитесь, сообщите своему начальнику, почему этот проект не подходит для вас.
Найдите кого-то другого, кто извлек бы выгоду из выполнения этого проекта.
Если вы не в силах сделать это, то, возможно, вы не в том месте.
Если вы не испытываете вовлечённости и не чувствуете себя заинтересованно, начните поиск работы и выясните, что изменит это для вас.
Из чего состоит «правильная работа»?
Лучший способ найти свое призвание — использовать следующие 6 факторов, которые основаны на реальных исследованиях.
Делать то, что приносит пользу людям
Человеку нужно чувствовать свою значимость
Поэтому так важно обращать внимание на те профессии, которые предполагают не формальную, а реальную работу.
Увлекательность. Здесь важно не путать со «следованием мечте»
Вы можете любить петь
Но это не значит, что нужно становиться певцом. В то же время вы можете получать удовольствие от работы за компьютером. И это знак, что нужно попробовать себя в IT-сфере. На увлекательность влияет то, насколько вы сами вольны решать, что именно делать; имеете ли конкретные задачи для выполнения; являются ли задачи разнообразными; и получаете ли вы обратную связь.
Компетентность. Вы должны быть хороши в том, чем занимаетесь. Или понимать, что готовы развиваться, чтобы стать профессионалом. Это делает вас ценным и повышает чувство собственной удовлетворенности.
Коллеги. В современном мире понятие взаимодействия с другими людьми размывается. Но если речь идет о совместном труде, то коллеги должны быть участливыми. Проще говоря, как минимум «не раздражать».
Минимум негатива. Вы не должны по 2 часа добираться до места работы. И вы не обязаны задерживаться сверхурочно, не можете получать меньше желаемого или ощущать нестабильность.
Работа, которая вписывается в остальную жизнь. Жизнь не должна подчиняться профессиональной деятельности, она должна дополняться ею.
Наверняка есть люди, которые будут утверждать, что получают удовольствие от своей работы и без этих факторов. Будут и те, кто считает, что единственным важным условием является доход. Но если вы хотите жить, а не проживать и задаете себе столь непростые вопросы, возможно, и ответы на них будут сложнее, чем у большинства людей вокруг.
ТОП 10 советов, как полюбить свою работу
Совет 1. Выбирайте работу, которая нравится по всем параметрам (местоположение, условия, график работы, уровень заработной платы). Главное любить свою работу, с остальным легко справиться, продвинувшись по карьерной лестнице.
Совет 2. Разумно распределяйте график отдыха и нагрузку. Трудоголизм грозит выгоранием и апатией. Он приносит проблемы со здоровьем, хроническую усталость, несостоявшуюся личную жизнь.
Совет 3. Перед выбором вакансии вспомните, чем хочется заниматься для души
Почему важно любить свою работу? Это помогает самореализации человека
Совет 4. На листочке напишите моменты, устраивающие в организации (взаимоотношения в коллективе, лояльное руководство, достойный уровень заработной платы, социальные гарантии). Количество отметок должно быть не меньше 10. Проанализируйте полученное, может вы не цените, что имеете. Ведь вы выбирали работу по душе.
Совет 5. Как полюбить свою работу? Важен психологический настрой. Если повторять себе, что все отлично и вам нравятся окружающие коллеги на работе, атмосфера, подсознание примет аутотренинг. Вы начнёте лучиться приятными эмоциями, окружающие коллеги почувствуют флюиды и заразятся от вас хорошим настроением. Отношения в коллективе на работе начнут теплеть.
Совет 6. Посмотрите на начальство с другой стороны. Злой шеф на работе – каторга для сотрудников компании, не все люди уравновешены и спокойны. Нередко начальник в жизни и быту – добрый любящий муж, отец, а на работе настоящий деспот. Его задача на рабочем месте контролировать процесс, получать результат (продажи, выпуск продукции, оказание услуг), чтобы бизнес был на плаву. Не всегда получается растормошить неторопливых, ленивых подчинённых на рабочем месте другим способом. К сожалению, многие руководители на работе идут по пути манипулирования и авторитарного стиля управления, добиваясь роли лидера, зарабатывая авторитет на работе. Это присуще многих людям, поднимающимся по карьерной лестнице.
Совет 7. Как полюбить нелюбимую работу? Ищите единомышленников на рабочем месте. Наверняка в коллективе есть человек с кем приятно будет провести время за обедом или чаем. Развивайте процесс общения, коротайте перерывы в работе разговорами. Так, удастся быстрей завязать приятельские отношения с коллегами. А вам будет куда приятней идти в офис, где люди улыбаются и приятно общаться с коллегами. Почему нужно любить свою работу? Она может приносить удовольствие, даёт колоссальный толчок в саморазвитии людей.
Совет 8. Поставьте на рабочее место фотографию, вызывающую положительные эмоции (родители, ребёнок, вторая половинка, питомец, те, кого вы любите). Так, рекомендуется время от времени заряжаться добрыми эмоциями на работе.
Совет 9. Уют на рабочем столе. Оформите рабочее место цветком в горшке, поставьте пару статуэток, приобретите оригинальные канцелярские принадлежности.
Совет 10. Как полюбить свою работу? Рационально используйте время на работе, увеличивая уровень заработной платы, продвигаясь по карьерной лестнице. На творческом подъёме старайтесь делать самые сложные задачи, в оставшееся время, когда уже хочется домой, доделайте остаток работы, подготовьтесь к уходу. Это повысит авторитет в глазах коллег и выделит вас в глазах руководства.