Как развить в себе качества лидера

Теория лидерства

Теория черт является одной из старейших существующих теорий, стремящихся описать лидерство. Теория великого человека разработана и популяризирована шотландским философом и учителем Томасом Карлайлом в 1840-х годах.

Томас Карлайл прочитал лекции по лидерству в 1840 году и привел в пример весьма влиятельных деятелей общества, обладающих разными способностями. К ним относятся Мухаммед, Шекспир, Наполеон, Кромвель и Один (персонаж скандинавской мифологии).

Теория стала очень популярной и выдвинула на передний план идею, что великое лидерство основывалось на определенных способностях, которыми обладали лидеры. Долгое время считалось, что черты лидера не приобретенные, а врожденные.

Десятилетиями теория изменялась и развивалась. Многие исследователи вносили свой вклад и изучали какие именно качества присущи лидерам. Важные выводы сделал Ральф Мелвин Стогдилл. Он утверждал, что лидерство имеет место среди всех людей, а не только у “особых людей”.

Стогдилл сделал два основных вывода:

Исследования черт, проводившихся до этого, не учитывали то, как именно та или иная черта используется лидерами. Некоторым чертам лидерства уделялось больше внимания, чем другим, однако это ничего не доказывало

Важно найти и исследовать конкретные черты, которые важнее других. Сужая список черт, было бы легче определить потенциальных лидеров

Кроме того, было бы легче определить тех, кого считают великими лидерами в истории.
Черты, которыми обладает лидер, должны соответствовать ситуации, в которой он функционирует. По сути, это означает, что лидеры в одной ситуации не обязательно должны быть лидерами в других ситуациях. Это значит, что стоит учитывать сферу работы, региональные особенности и т.д.

На сегодняшний день теория имеет более или менее четкий перечень черт, которыми должен обладать лидер. Однако, стоит учитывать, что исследования продолжаются до сих пор

Например, в последние годы очень важной для лидера чертой признана харизма

Рыбы

Это очень мудрые и отзывчивые люди. Их желание помочь каждому человеку иногда заканчивается манипуляциями над ними. Они часто подвержены чужому влиянию, но способны легко найти себя в любой ситуации. Природа подарила рыбам хорошую интуицию. Рыбы легко найдут выход из сложной ситуации, даже если кажется, его нет. Они просто устанавливают деловые связи, и даже не замечают, что они принесут им большую пользу. В семейных отношениях рыбы всегда помогут в трудную минуту. Но эти знаки не могут жить, жертвуя себя для семьи. Рыбы часто бывают неверными, но они отличные любовники. Их любовь быстро вспыхивает и также быстро угасает.

Что такое лидерство и кто такой лидер?

Лидерство — это способность определенного человека эффективно влиять на действия, поведение и мотивацию других людей с целью достижения определенного результата.

В свою очередь лидер — это не должность или профессия, а скорее, статус. Фактически лидер — это человек, который обладает определенными внутренними качествами, позволяющими ему более продуктивно заниматься координированием действий сотрудников. Именно особые качества и отличают лидера от всех других видов управленцев.

Если обычные менеджеры только обладают профессиональными навыками в бизнес-среде (финансы, построение бизнеса и т. д.), то они  могут осуществлять исключительно шаблонное и не ориентированное на личностные и внешние факторы (и от этого не особо эффективное) управление персоналом. Таких людей можно назвать просто управленцами.

Если человек пересмотрит свой подход к взаимодействию с командой и прокачает определенные черты характера и коммуникативные навыки, у него есть возможность стать не просто рабочей единицей, которая ставит задачи, а именно идейным вдохновителем рабочих процессов или, другими словами, истинным лидером.

Бешеные эмоции для этих знаков — все

Скорпион. Гороскоп Скорпиона – самый сложный и противоречивый из всего зодиакального круга. Внешне эти люди могут казаться абсолютно спокойными и уравновешенными, но на самом деле в их душе всегда бушуют эмоции. Представители этого знака предпочитают не проявлять их прилюдно и склонны действовать исподтишка, но иногда способны устроить грандиозный скандал. Серьезных поводов для этого не нужно – если Скорпион заподозрил, что к нему относятся несерьезно, не признают его авторитета или изменяют, бурное выяснение отношений не заставит себя ждать. Кроме того, Скорпионы крайне мстительны – они никогда не забывают обид и обязательно отомстят, даже если безумно любят человека.

Стрелец. Стрельцы находятся под покровительством стихии Огня, что сказывается на их темпераменте. Они напоминают фейерверк, который может на время утихнуть, но потом все равно взорвется разноцветными искрами. Нет практически ни одной ситуации, которую Стрельцы могут воспринимать спокойно – на все происходящее у них найдутся определенные эмоции. Свою правоту они отстаивают с пеной у рта, а под конец могут распалиться настолько, что конфликт перейдет в физическое противостояние. Астрологи называют Стрельцов одним из самых беспокойных знаков, причем проявляется это во всех сферах жизни. Они ненавидят рутину, практически никогда не сидят дома и с удовольствием отправляются на поиски приключений.

Близнецы. В гороскопе Близнецов есть некоторая двойственность, поэтому предугадать их поведение в той или иной ситуации сложно, но чаще всего эти люди проявляют настоящую бурю эмоций. Если настроение у них хорошее, дело может ограничиться несколькими едкими репликами и демонстративным уходом, а в плохом настроении представители этого знака способны устроить грандиозный скандал. Спорить с Близнецами – абсолютно неблагодарное занятие. Они разражаются потоком слов, причем чем дальше заходит ссора, тем более ядовитыми и несдержанными становятся их высказывания. Вставить пять копеек в их речь практически невозможно, а еще не слышат никого, кроме себя. Точно так же Близнецы ведут себя в других ситуациях – куча эмоций и бурная деятельность, которая, однако, редко бывает созидательной.

Овен. Если говорить о рейтинге самых неуравновешенных и эмоциональных знаков Зодиака, то первое место достанется Овну. В их гороскопе главенствует Марс, планета войны и хаоса, поэтому сохранять самообладание им крайне сложно. Овны вспыхивают от одной маленькой искры, а в гневе напоминают небольшой вулкан в период извержения. Более того, если тот, кто посмел разозлить их, находится вне пределов досягаемости, гнев падет на головы людей, которые находятся рядом и могут даже не подозревать об ожидающей участи. Когда все доводы и аргументы ссоры исчерпаны, представители этого знака могут броситься на обидчика с кулаками, причем склонностью к подобным выпадам обладают как женщины, так и мужчины.

Самые сложные знаки зодиака

Как выше указано самый сложный знак по характеру – стрелец.

Но многим стоит узнать, какие сложные знаки присутствуют среди женщин и мужчин.

Среди мужчин:

1. Овен
   занимает лидирующую позицию в этом списке. Упорство и эгоизм влекут за собой ссоры, разлады и непонимания с близкими людьми.
2. Телец
   отличается твёрдостью характера и непоколебимостью. С ним сложно жить в семье и строить отношения.
3. Близнецы
   . Двуличие этих людей многих сводит с ума. Понять о чём думает близнец невозможно. Это настораживает и пугает. И не беспричинно, ведь близнецы – самый изменчивый знак в зодиакальном мире.

Среди женщин:

1. Козерог
   . Женщины – козероги хитрые и алчные, но любящие работать и хранящие верность мужчине и своим понятиям.
2. Овен
   . Женщины, рождённые под этой звездой, отличаются тщеславием и гордостью. Им присуще безразличие к чувствам другого пола. Они стервозны и надменны.
3. Дева
   . Женщины – девы провокаторы. Они вынуждают противоположный пол ругаться. Любят унижать мужчин.

Важно!
Среди детей сложный знак – Овен. Он не любит покоряться, слушаться, норовит завоевать любовь окружающих людей

Женщины

Водная стихия наградила женщин знака Рыбы сильным и волевым характером. По своей природе они очень женственные и даже хрупкие, поэтому пользуются большой популярностью у представителей противоположного пола.

Они впечатлительные и сентиментальные, обладают хорошей интуицией и легко манипулируют мужчинами

Они умеют привлекать внимание и направлять их действия в любое русло

Астрологи считайте этот знак не только сильным, но и опасным. Женщины Рыбы обладают скользким и изворотливым характером. Они редко привязываются и поддаются искренними чувствами, что делает их не менее уязвимыми.

Они легко умеют выходить из сложных ситуаций, используя для этого окружающих. Чаще всего они решают сбои проблемы, перекладывая их на плечи других людей. К минусам относится то, что люди иногда даже не подозревают, что их используют.

В отличие от сильных и прямолинейных леди Скорпионов, Рыбы редко думают о чувствах других. Их видимая легкость и слабость позволяет им манипулировать и управлять близкими.

Однако в профессиональной сфере чаще всего ими управляют более сильные и могущественны знаки. Не случайно, они предпочитают выбирать творческие профессии или самостоятельный бизнес.

К минусам этого знака можно отнести полное отсутствие самокритики. Они не уверены в себе и, если не найдут поддержку, могут пойти по пути саморазрушения.

Овен

Этот знак считается очень честным и прямым. Овен никогда не будет смотреть в глаза, и лгать, лучше он скажет правду, какой бы горькой она ни была. Овен старается всегда во всём быть первым. По своей натуре овен — это лидер в любых отношениях. Все овны прекрасные отцы, но иногда в их воспитании прослеживается чрезмерная настойчивость и требования к ребёнку. Но при всём этом они умеют найти свой подход к каждому малышу. В семейных делах овны большие романтики, их чувства ко вторым половинам всегда сильны и глубоки. Свою избранницу представитель этого знака легко поставит на первое место, а себя на второе. Овен любит делать подарки своей второй половине, и всегда делает их от души.

Что необходимо делать для формирования лидерских качеств

Мы все лидеры, каждый в своем направлении: в семье,  среди соседей, друзей. Если рассматривать лидерство в профессиональном комьюнити, будьте готовы и учиться, и практиковаться, и отрабатывать новые подходы к организации своего времени. Это сложно, требует максимум внимания и времени. 

Повторюсь, я программист и управленцем становиться не мечтал. В первое время воспринимал это как побочный эффект масштабирования бизнеса. Потом начал понимать, что достижение поставленной мною цели — создавать IT-решения, способные изменить не только мир бизнеса, но и жизни людей к лучшему — требуют вложений. И речь не о финансах.

Что необходимо делать лидеру: 

Оцените свои моральные и эмоциональные возможности. Лидерство — бесконечные коммуникации, поиск ответов, тестирование гипотез, созвоны, летучки, планирование
Ваше внимание на 80% принадлежит окружающим. Справитесь? 

Планируйте
Всегда и все. При этом создавайте план с учетом возможных форс-мажоров, оставляя возможность быстро перестроиться. 

Распределяйте время. Методик тайм-менеджмента много, выберите подходящую для себя

Нельзя успевать все и всегда, важно научиться расставлять приоритеты. 

Учитесь. Вам помогут книги, курсы, тренинги

Не стоит этого стесняться, мы не рождаемся победителями. Обращайтесь к психологии, методикам управления командой, основа коммуникаций — всему, что поможет вам развиваться как профессионалу и личности.

Ответьте на вопрос, принимая решение: «Как я посмотрю на это через полгода, год?». Как скажется действие или бездействие на вас, бизнесе, людях, с которыми вы работаете? 

Готовьте аргументы и контраргументы. Сначала для себя, потом для окружающих. Вы должны быть уверены в своих решениях на основе доказательной базы и, что не менее важно, суметь доказать свою правоту остальным.

Отдыхайте. Как показал опыт, этому тоже стоит учиться. Нам иногда кажется, что в сутках мало часов. Надо еще поднажать, и все получится. Уверяю, это заблуждение. Такой подход выматывает, вгоняет в стресс, снижает внимание, концентрацию. Будьте готовы реагировать ровно на форс-мажоры, они случаются в любой сфере деятельности. 

Глава 9. Развитие переговорных умений

В этой главе в исторической перспективе будет представлен обзор развития переговорных умений, что указывает на определенные изменения в нормах поведения. Поворотным пунктом можно назвать изменения, связанные с тем, как люди справляются со своими эмоциями и эмоциями оппонента Предполагается, с что годами люди учатся быть более гибкими, подвижными в дифференциации своих чувств и побуждений. Каждый переговорщик проходит этот путь становления. Как этот процесс дифференциации специфическим образом относится к умениям вести переговоры будет, детально описано дальше.

9.1. История переговорных умений

Официально обучение переговорщиков началось в семнадцатом веке. Основоположником считают французского дипломата Франсуа де Каллере (Fransuois de Calliieres, 1645-1717). В 1716 году де Каллере издал новую книгу, посвященную проблемам переговоров (1716, De la maniere de negocier avec les souvereins). Первое предложение его трактата говорит само за себя:

«Искусство вести переговоры с принцами настолько важно, что судьбы великих держав часто зависят от того, хорошо или плохо проходят переговоры, от того, насколько профессиональны нанятые переговорщики» (Де Каллере / Уайт, 1963, с. 7)

Он описал несколько стилей поведения, необходимых в переговорах:

людей с сомнительным прошлым и тех, кто придается фривольным развлечениям.

Это, на мой взгляд, хорошая пища для ума. С присущей им правильностью, эти рекомендации, судя по всему, не были самоочевидны. Де Каллере приходилось постоянно подчеркивать, что такого рода поведение абсолютно неэффективно.

Заслуживает внимания интерес, уделяемый де Каллере вопросам сдержанности и дисциплины:

«Прежде всего переговорщик должен быть способен постоянно контролировать себя с тем, чтобы преодолеть желание что-либо сказать прежде, чем он обдумает, что именно он будет говорить»(Де Каллере / Уайт, 1963, стр. 19-20) «Тот, кто по природе своей горяч, легко заводится, абсолютно не подходит для участия в переговорах» (Де Каллере / Уайт, 1963, р. 34).

«…на такого человека нельзя положиться, т.к в моменты, когда он ищет удовлетворения своих плохо регулируемых желаний, он готов выдать самые сокровенные тайны своего господина» (Де Каллере/ Уайт, 1963, р. 34). (71

«Тот, кто умеет владеть собой, пользуется безусловным преимуществом над тем, кто легко возбудим Вы можете сказать, что они борются не на равных ведь для того, чтобы достигнуть успеха в этом виде деятельности, лучше слушать, чем говорить: и флегматичный, сдержанный, терпеливый, сверхблагоразумный человек, может сломить любое сопротивление — именно эти качества представляются нам залогом успеха» (Де Каллере/Уайт, 1963, р. 35, 36).

«Без сомнения, будет легко доказать примерами из современной жизни, что люди не всегда непоколебимы и стабильны в своем поведении;как правило, ими управляют чувства, страсти и меньше всего разум» (Де Каллере/ Уайт, 1963, p. 47, 48).

«И, наконец, тот, кто хочет быть мастером в сфере переговоров, должен запомнить, что если даже один раз он позволит своим чувствам главенствовать при ведении переговоров, он встает на путь, прямо ведущий к провалу» (Де Каллере/Уайт, 1963, р. 108).

В наши дни эти строки еще воспринимаются как рекомендации, но тенденция, что вещи эти очевидны и само собой разумеющиеся, нарастает

Сама терминология привлекает внимание плохо регулируемые желания, необузданные страсти. Современные авторы воспринимают более уравновешенный темперамент как данность, поэтому они не видят смысла в оперировании такими понятиями

Участник переговоров не всегда может придерживаться поведенческого кодекса участника переговоров, но, очевиден факт, что этот кодекс воспринимается нормой, стандартом. Во времена же де Каллере подробные объяснения и увещевания были просто необходимы. Вот еще несколько рекомендаций де Каллере:

постарайтесь смутить соперника, «ввести его в краску».

Также де Каллере уделяет огромное внимание важности знаний по истории и культуре страны оппонента; о манерах, присущих двору.… Продолжение »

Лучший женский знак зодиака

С позиции семейных отношений и обустройства дома первое место занимает Дева, затем следует Телец. Врожденными хозяйственными качествами и умением обустроить быть настолько умело не может похвастаться ни один знак зодиака. Козерог-женщина, по мнению многих астрологов, также может пополнить этот список. Если рассматривать знаки с точки зрения внешней привлекательности, то первенство стоит отдать Рыбам, Весам и Львам. По мнению многих астрологов, часто красивые люди, в равной степени это относится и к мужчинам, и к женщинам, рождаются под созвездием Стрельца. Они хорошо сложены, уделяют много внимания уходу за собой

Хотя, по большому счету, следящая за собой женщина привлекательна всегда, не суть важно, под каким знаком она рождена

Как найти хорошего лидера

Вопрос, который волнует всех менеджеров отдела кадров и рекрутеров: как же найти отличного лидера? Этот вопрос не имеет однозначного ответа. Особенно, если вы ищете человека со стороны, а не выбираете из своих сотрудников. 

Наиболее действенный способ – это проведение тестирования или нескольких на наличие лидерских качеств и оценка soft skills, которые очень важны для такой работы. Помимо этого, стоит отдавать предпочтение повышению, а не найму нового сотрудника на руководящую должность. Потому что так у вас будет больше шансов оценить, насколько тот или иной человек подходит на роль лидера.

Если вам кажется, что новый менеджер недостаточно хорош в качестве лидера, помогите ему развить профессиональные навыки лидера, которые, несомненно, будут полезны не только для него, но и для команды.

Земля

Козерог

Самый сильный духом в стихи земля. Не чувствителен к обидам и мнению окружающих. Он всегда будет стремиться вперед, пусть даже маленькими шагами, а если не будет возможности идти, он ляжет на землю и поползет. Вера и трудолюбие помогают Козерогу достигнуть цели и пережить потери. Он сможет отвлечь себя от неудач кипучей деятельностью, у него найдется план и цель, а это делает жизнь осмысленной.

Дева

Умеет, как и Козерог, трудиться, что позволяет ей уйти с головой от переживаний и переработать негатив в результат. Мешает Девам то, что они часто разочаровываются в окружающем мире. Если представители знака научатся не идеализировать действительность, а относиться к несовершенствам философски, это укрепит их стержень. Иначе Девы просто устанут бороться и поплывут по течению.

Сильные знаки зодиака среди мужчин

Мужчины часто пытаются выяснить, кто из них сильнее. Легче всего это сделать по знаку зодиака – если знать три самых могущественных представителя зодиакального круга мужского пола.

Козерог

Неприступный и гордый Козерог иногда пугает окружающих своей холодностью и принципиальностью. Безусловно, это сильный мужской знак. Мужчина всегда собранный и уверенный в себе. Он знает себе цену и хочет только самого лучшего. Козерог старается для того, чтобы в итоге у него был лучший дом, лучшая работа и лучшая спутница жизни.

Лев

Лев воплощает в себе лучшие мужские качества: справедливость, великодушие, уверенность в себе, ответственность и преданность. Гордый мужчина-Лев всегда твёрдо держит свое слово, ни за что не отступится от выполнения обещаний и от своих принципов. Благородные парни без труда завоевывают расположение коллег (а чаще подчиненных) и пользуются популярностью среди женщин.

Скорпион

Мужчины данного знака зодиака обладают особенной харизмой и магнетически действуют на женщин вне зависимости от внешних данных и материального положения. Он готов пойти по головам ради достижения своей цели, поэтому часто достигает успеха в жизни. Скорпион-мужчина даже после расставания надолго остаётся в памяти женщины яркой вспышкой страсти, боли и других сильных эмоций.

Близнецы – 3 место

Самый необычный и удивительный знак. Его представители имеют редкую возможность видеть любую жизненную ситуацию с двух сторон. Необдуманные поступки, безумства и глупости – это все не о Близнецах.

Их жизненное кредо: семь раз отмерь, один – отрежь, а если можно – то не отрезай вовсе. Близнецы чрезвычайно сильны энергетически. У них хорошо развита интуиция и этих людей сложно обмануть, использовать в своих целях, вовлечь в какую-то нелепую авантюру.

Близнецы за три версты обходят ненадежных людей и сомнительные организации. Тот, кто решит ментально «подпитаться» за счет Близнецов, не раз об этом горько пожалеет.

♂ Самые сильные мужские знаки зодиака

Как и женщины, мужчин также можно отличить по зодиакальным чертам характера. Согласно астрологии, у них также есть некоторые отрицательные и положительные черты. И поэтому в любых отношениях должна быть совместимость. И эта совместимость может хорошо сочетаться с чертами зодиака человека.

Так что, прежде чем приступить к выбору партнера, лучше узнать самые сильные знаки зодиака мужчин морально и физически. И у каждого из них есть замечательные черты характера.

№12. Дева

Мужчины Девы успокаивающие, заботливые, нежные и очень добрые. Они практичны и хороши в общении. Они могут анализировать и судить других людей с их острым наблюдением. Мужчины-Девы любят порядок и стабильность, поэтому они ориентированы на служение.

№11. Лев

Эти мужчины остроумны, сообразительны, харизматичны, отважны и бесстрашны. Они не стесняются рисковать и работать ради этого. Они могут быстро прийти с различными и творческими идеями. Львы также проявляют благодарность ко всему в жизни и всем. Это слабый знак зодиака с сильным энергетическим полем.

№10. Рак

Мужчины-Раки защищают, заботятся, любят и довольно эмоциональны. Они очень преданы защите каждого в его жизни. Они верны любым обязательствам и доверяют своим близким до глубины души.

Поскольку Рак также известен как заботливый знак зодиака, мужчины-Раки также могут заставить вас чувствовать себя любимыми и всегда баловать.

№9. Весы

Эти мужчины нежны, спокойны и обладают добрым характером. Они принимают решения и могут наблюдать за чем угодно с другой точки зрения. Весы общительный, уравновешенный и утонченный знак. Другие мужчины могут легко ладить с весами. Он заботится о других людях, и поэтому они склонны избегать конфронтации, чтобы не задеть чьи-либо чувства.

№8. Близнецы

Мужчины-Близнецы очень разговорчивы, дружелюбны, полны энтузиазма, живы и имеют хорошие связи. Они просто хотят получать информацию и распространять ее повсюду. Им также нравятся приключения, которые стимулируют психическое здоровье.

Близнецы самый сильный знак зодиака в том, что они умны, остроумны и любопытны, вкладывают много сил в любые отношения.

№7. Телец

Эти мужчины терпеливы, практичны, независимы, заботливы и любвеобильны. Они также очень надежны. Таким образом, они всегда будут рядом с вами, когда это необходимо. Они любят вести простую жизнь и хотят, чтобы все оставалось как есть. Эта сильная и предсказуемая личность всегда следует их сердцу.

№6. Рыбы

Мужчины-Рыбы эмоциональны, чувствительны, артистичны и заботливы. Как и Рак, они также могут заставить вас всегда чувствовать себя любимыми. Они очень изобретательны, отзывчивы, добры и нежны по отношению к другим.

Согласно астрологии, мужчины-Рыбы — самый сильный знак зодиака в романтике, который никогда не преминет обеспечить вам безопасность и комфорт.

№5. Стрелец

Эти мужчины предприимчивы, любопытны и любят исследовать новые вещи. Они чрезвычайно увлечены своими интересами и хотят следовать им с большой самоотдачей.

Стрельцы сильны в том, что любят путешествовать и знакомиться с новыми людьми, обладают интуицией и положительной энергетикой, выносливые. Они также щедры, у кого отличное чувство юмора.

№4. Скорпион

Мужчины-Скорпионы интенсивны, великие наблюдатели, обладают интуицией. Они очень умны, смелы и страстны, не любят никаких драм. Скорпионы самый сильный знак зодиака по духу, они очень мотивированы и могут мотивировать других.

№3. Водолей

Эти мужчины независимы, открыты и преданы своим близким. Водолеи самый сильный знак зодиака в достижениях и энергетически, они прогрессивны и хотят видеть все с другой точки зрения. Этим мужчинам нравится интеллектуальная стимуляция, поэтому интеллект для них важнее внешности.

№2. Козерог

Мужчины-Козероги целеустремленные, самоконтролируемые, организованные, сосредоточенные и упорядоченные. Полностью сосредоточены на своих целях и знают, как их достичь, самомотивированы. Они помогут вам оставаться сосредоточенным на своих целях.

Козероги самый сильный знак зодиака, но всегда будут подталкивать вас к достижению вашей цели. Эти мужчины становятся отличным партнером в отношениях. Они заботливые, любящие и верные.

№1. Овен

Мужчины-Овны обладают духом воина и сильной личностью. Они в восторге от своей жизни и всегда готовы выложиться на все 100%. Они следуют своей страсти с большой самоотдачей и никогда не теряют своего внимания. С ними также легко найти общий язык. Эти мужчины любят жить настоящим и очень спонтанны.

Как убедить Скорпиона?

Прежде чем вы попытаетесь в чем-то убедить Скорпиона, внимательно понаблюдайте за этим человеком и не торопитесь выкладывать свои козыри в разговоре. Сильные аргументы приберегите напоследок, когда остальные средства будут исчерпаны. И готовьтесь к тому, что спор может принять затяжной характер, во многом — из-за упрямства самого Скорпиона. Теоретически, Скорпион может поменять свой взгляд на мир, но для этого вам придется действительно проявить высокое мастерство — ораторское и сугубо психологическое. Чем больше аргументов у вас будет в запасе, тем выше ваши шансы склонить этого собеседника к вашей точке зрения. Но не забывайте о последовательности — сначала выкладывайте слабые аргументы, потом — сильные, а напоследок — неоспоримые.

Типы лидеров

В научной литературе выделяют множество разных типов лидеров или стилей управления коллективом. В основном все лидеры при выборе стратегии управления руководствуются своим характером, внутренними предпочтениями или ситуацией в бизнес-среде. Чаще всего можно встретить следующие типы лидерства:

Авторитарный лидер

Этот тип лидеров характеризуется особым, более жестким поведением: контроль выполнения работы, мотивация через санкции, нет свободы действий в рамках выполнения задач. У таких лидеров все должно быть четко, по регламенту и к сроку. Они не советуются с сотрудниками и не стремятся поддерживать теплую атмосферу в коллективе. Это значит, что главный аспект для них — лишь показатели бизнеса. 

Здесь важно отметить, что понятие «лидер» и «авторитарный стиль управления» не совсем сочетаются друг с другом, поскольку, как мы отметили выше, истинный лидер — это человек, который сотрудничает с членами команды, а не угнетает их. Именно поэтому такой стиль уместен лишь в ограниченных случаях и только как вынужденная мера в той или иной кризисной ситуации

Жесткий контроль нужен, чтобы быстро мобилизовать все ресурсы и тем самым не поставить существование всего бизнеса под угрозу. 

Если же такой стиль управления применяется в компании постоянно, то вряд ли в таком случае можно говорить о руководителе как о настоящем лидере.

Лидер-демократ

Это полная противоположность авторитарному стилю. Такие лидеры обычно работают наравне с сотрудниками, вместе обсуждают пути решения проблем, прорабатывают стратегию, трудятся над задачами. Вся ответственность также — коллегиальная. При таком типе управления лидер является первым среди равных.

Лидер-либерал

Этот стиль управления типичен для лидеров в IT-сфере. Руководитель является для своих подчиненных защитником их свобод и прав, а также всегда выступает источником нужной информации. Он определяет общие ориентиры будущего компании или конкретного проекта (стратегическое планирование), а все точные задачи в рамках реализации выбранного пути осуществляет команда (операционная деятельность). 

При таком стиле управления скорость принятия решений и работы над задачами в рамках коллектива может варьироваться. В каких-то случаях задачи будут выполняться быстро, в других — скорость замедлится, потому что сотрудники будут больше дискутировать, выбирать и пробовать пути решения. 

В целом это означает, что появляется больше креатива, свободы действий. Члены команды могут раскрыться со своей лучшей стороны и быстрее развить свои профессиональные навыки, продвинуться по карьерной лестнице.

Лидер-трансформатор

Эти люди — изобретатели и новаторы

Они понимают важность креатива, поощряют нестандартное мышление, часто вдохновляют сотрудников на эксперименты. С одной стороны, могут помочь, поддержать, мотивировать и вести за собой людей

Однако, с другой стороны, зачастую требуют слишком много в плане производительности, поскольку считают, что скорость работы и адаптация к внешней среде — ключ к успеху бизнеса. Такой темп может привести к выгоранию некоторых членов команды.

Лидер-наставник

Такой руководитель по большей части самостоятельно организует процесс работы коллектива и компании, определяет задачи и функции сотрудников. Однако делает это мягко и старается убедить, подкрепить свою точку зрения. 

Он помогает «отстающим», обучает, мотивирует людей и может связать личные цели и стремления сотрудников со стратегическими интересами бизнеса. То есть сделать так, чтобы члены команды постоянно развивались в нужном направлении и при этом своими действиями приносили максимальную выгоду компании.

Аффилиативный лидер

Этот тип лидеров в первую очередь старается наладить взаимоотношения в команде и создать идеальный рабочий климат через обратную связь. Он мотивирует, легко решает конфликтные ситуации, может укрепить взаимопонимание, зарядит оптимизмом и развивает внутри коллектива чувство сплоченности. 

`pc`

{{/pc}}

`mobile`

{{/mobile}}

Принимая во внимание описанные выше шесть типов лидерства, отметим, что руководителей можно разделить на две группы: